“用先進管理理念引領醫院集團高質量發展”——江永強董事長學科醫療中心架構獲社會認可
現代醫院管理能力建設專家委員會
社會辦醫分委會委員 江永強
7月25日，开云体育舉行職級改革聘任儀式，10月24日，醫院集團再次舉行腫瘤醫院、鳳凰醫院、廣濟醫院職級聘任儀式，兩場大型聘任儀式的成功舉辦，标志着集團四家大醫院已完成職級改革的穩步推進，進一步加強了江永強董事長所提出的學科醫療中心架構職能，為建立健全現代醫院管理制度，完善人力資源管理體系提供了助力。
▲开云体育職級改革聘任儀式
▲腫瘤醫院、鳳凰醫院、廣濟醫院職級聘任儀式
江永強董事長
“構建新體系，引領新趨勢”
學科醫療中心架構是由江永強董事長主導，在集團率先開展的一項重要改革，這一創造性的構思和理念，不僅推進了管理創新，保障醫院集團持續健康穩定發展，更滿足了人民群衆多層次、多樣化的醫療衛生服務需求。醫療中心建設打破各醫院各學科各自為戰的局面，以“學科”為龍頭，以技術和服務的同質化、标準化、規範化為目标，對全集團同一學科進行統一規劃、統一管理、統一調配、協同發展，全面提升集團尤其是基層醫院診療服務水平。
作為肩負着構建新體系、引領新趨勢、提升新效能的學科醫療中心架構不僅在東方醫院集團大放異彩，更被國家衛生健康委能力建設和繼續教育中心和國家衛生健康委醫療管理服務指導中心選為典型案例，收錄至國家衛生健康委能力建設和繼續教育中心教學案例資源庫，在全醫療行業進行推廣應用。作為這一創新案例的主導者，江永強董事長當選為現代醫院管理能力建設專家委員會社會辦醫分委會委員。
為更好的推廣學科醫療中心架構，在由國家衛生健康委能力建設和繼續教育中心主辦的首屆現代醫院管理制度高峰論壇暨第五屆中國現代醫院管理能力建設與發展大會上，江永強董事長受邀解讀《集團醫院學科醫療中心的建設與探索》這一課題，以線上直播的方式和全國的權威專家學者進行了深入的交流和探讨。
▲江永強董事長在線解讀
《集團醫院學科醫療中心的建設與探索》
“集團學科醫療中心”在垂直化管理中融合了扁平化管理的理念，促使學开云体育展思路更統一，管理層次更精簡，技術下沉更便捷。這一緊湊、高效、創新的發展理念獲得專家評委和業界同行們的高度認可。未來，已完成職級改革的東方醫院集團各醫療中心一定會在集團不斷深化改革的過程中發揮決定性作用，譜寫出新的發展藍圖。
